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惠州上班途中发生交通事故 劳动关系中的交通事故如何赔偿?

发布时间:2021-03-09 作者:惠州交通律师小编人气:

  在现实社会中,我们都知道劳务关系实际上是一种合同关系,作为劳务人员应该按照合同的规定行事。但大多数时候,交通事故都发生在上班的路上。面对这种情况,劳动关系中的交通事故赔偿是什么?以下是小编给读者的答案。

惠州上班途中发生交通事故 劳动关系中的交通事故如何赔偿?

  1、 劳动关系中的交通事故如何赔偿

  劳动者在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故责任。非劳动者责任的,可以要求用人单位和交通事故责任人赔偿。属于劳动者责任的,用人单位应当赔偿。

  2、 法律规定

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

  第九条劳动者在就业活动中给他人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;劳动者故意或者重大过失给他人造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位负有连带赔偿责任的,可以向劳动者要求赔偿。

  前款所称从事就业活动,是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。员工的行为超出授权范围,但表现为履行职责或者与履行职责有内在联系的,应当认定为“从事就业活动”。

  第十条承揽人在完成工作中给第三人或者自己造成损害的,定作人不承担赔偿责任。但是,定作人对定作、指示、选择有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

  第十一条劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人索赔。

  用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受合同或者分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的,在用人活动中因生产安全事故造成人身伤害的,与用人单位承担连带责任。

  本条规定不适用于《工伤保险条例》规定的劳动关系和工伤保险范围。

  以上是总结的内容。根据规定,劳务人员在劳务活动中发生交通事故受伤的,可以向劳务单位要求赔偿。双方可以协商,协商不成的,可以向法院申请诉讼。如有任何疑问,可咨询惠州的交通事故法律相关律师。

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